2011-05-27 16:13:55 来源: 互联网 责编:楷维留学指南
外来劳务工是深圳人口的主体,出来“见见世面(31.2% ).“想学技术(26.4% )”和“家里需要钱(17.1 % )”是他们离开家乡的主要原因,他们从家乡完全封闭的本地文化习俗中走出来,失去了原来生活习俗的基础。在家乡他们属于有知识的青年,但是到了深圳,他们成了社会的最底层,没有稳定的工作。据23家相对较好的企业员工调查,平均做一份职业的时间不足3年,企业为了维持较低的工资水平,一线工人中每年至少换掉1/3。面对这种频繁的职业流动,劳务工长期处于身心紧张的状态,如何生存是他们的首要任务。几百万劳务工来到这座充满活力的城市,在这个完全陌生的环境中没有人告诉他们该如何行为。他们需要学会城市的生活知识,更需要懂得在城市生活应该遵守什么样的游戏规则,但他们赖以生存的企业对员工的培训多数限于技术和安全生产方面。2 001年深圳企业员工调查显示,只有8%的劳务工不同程度地接受过“城市生活基本知识”的培训。劳务工对法律知识、交通安全知识、自我权益保护知识、以及生理卫生知识的缺乏使他们遇到问题往往不知如何解决,也不知道如何寻求法律的帮助。于是他们尽量容忍各种屈辱和不公,当实在忍无可忍时很容易产生极端的、反社会行为。如何能让处于流动状态的几百万劳务工理解和接受以诚信为基础的现代社会游戏规则,是社会科学研究和社会管理者需要高度关注的问题。
外来劳务工在政治、经济、文化几个方面都属于资源匾乏的群体,他们几乎没有机会进人法规的制定、执行单位以及政府各职能部门的管理岗位,他们是真正的被管理群体,是各种社会规则的被动接受者,没有合适的渠道表达他们的声音。在经济上,他们的收人也远远低于户籍人口,企业员工调查显示,户籍员工1999年的月均收人是非户籍员工的2, 39倍。非户籍员工中月收人在深圳最低工资标准以下的约占25%,还不包括他们中相当比例的无业者群体。虽然目前这一群体还没有因利益不满引起聚合性动荡,但是他们面临的一系列问题若得不到恰当的处
理,将是极大的社会隐患。
外来劳务工“身份认同的混乱”也导致了行为的失范。深圳没有给他们提供正式的接收渠道,歧视性的劳动和生活环境,不断在他们与城市社会之间制造对立的情绪。2000年的移民生活状况调查显示,有59%的非户籍人口认为自己在心理上不属于深圳,他们生活在深圳却无法融人这个城市,在情感上怀念家乡却无法忍受其贫穷与落后,这种两难境地使他们时时处于一种角色冲突中:农村人和城里人、农民和工人、家乡与深圳,多种情况的交叉使他们成了社会体制与文化的“边缘人”。他们失去了原来生活区域的文化,又没有被同化进深圳文化,在一定程度上处于“文化失范”的状态。这种心理的冲突势必引起行为的不确定性,因此要在这庞大而无序的人群中建立起契约化的行为规范并非易事。
免责声明:本站注明稿件来源为互联网或其他媒体的文、图或视频等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。
若文章来源为“楷维留学指南www.keywin.org”,转载时请务必注明出处。
[美国]北国社区学院 North Country Community College-SUNY
[楷维推荐指数]: 0 [所在州/地区]:纽约州 [所在城市]:萨拉纳克湖 [学费]:¥0/年
[加拿大]特伦特大学 Trent University
[楷维推荐指数]: 71 [所在州/地区]:安大略省 [所在城市]:彼得伯勒 [学费]:¥17196/年
[澳大利亚]麦考瑞大学 Macquarie University
[楷维推荐指数]: 74 [所在州/地区]:新南威尔士 [所在城市]:悉尼 [学费]:¥0/年
[美国]瓦瑟学院 Vassar College
[楷维推荐指数]: 85 [所在州/地区]:纽约州 [所在城市]:波基普西 [学费]:¥57170/年
[美国]加州理工学院 California Institute of Technology
[楷维推荐指数]: 95 [所在州/地区]:加利福尼亚州 [所在城市]:帕萨迪纳 [学费]:¥53466/年