浅谈工作价值观结构研究的进展和趋势

2011-05-31 16:41:52 来源: 互联网责编：楷维留学指南

好评率:67%

陈洁顾问 高级专家 (了解顾问评级) [包装策划顶级专家] [超级升学导师] [顶尖签证专家] [职业发展专家] 办理国家：美国英国加拿大中国香港 免费留学方案 签约折扣预约 查看联系方式
好评率:67%

陈洁顾问 高级专家 (了解顾问评级) [包装策划顶级专家] [超级升学导师] [顶尖签证专家] [职业发展专家] 办理国家：美国英国加拿大中国香港 免费留学方案 签约折扣预约 查看联系方式
好评率:0%

张嫚顾问 高级专家 (了解顾问评级) [高级升学导师] [高级职业导师] [包装与形象设计大师] 办理国家：英国日本韩国新加坡荷兰中国香港 免费留学方案 签约折扣预约 查看联系方式

　　4　工作价值观结构未来的研究趋势
　　工作价值观的研究对于职业选择、工作绩效、工作满意感、工作成熟性等相关领域都有非常大的影响，但工作价值观结构理论的五花八门，理论稳定性较差，限制了工作价值观相关领域的研究。而层面理论和SSA的分析方法在解决这个问题上显示出了很大的生命力。可以看到层面理论研究的SSA分析图都有一个层面由放射状线划分为三个或四个左右的区域(如Elizur，Ros等人的“价值形态层面”)。另一方面层面理论从多种层面角度对工作价值观结构进行划分，比传统研究提供了更多的信息。同时这些研究也不断的整合了工作价值观和基本价值观的研究。这些都代表了工作价值观结构的新进展和研究趋势。
　　但是，应该看到这些研究刚刚处于起始阶段，Elizur的研究中没有比较完善的基本价值观研究作为基础。而R0s和SchwArtz等人的人类基本价值观是跨文化意义上的研究成果，但在价值观和工作价值观的整合研究中没有比较完善的结论。
　　在统计和分析方法上，工作价值观相关领域还可以结合其它的一些分析方法开展研究，比如采用模糊数学的多级估量法、验证性因素分析对各种结构模型进行比较分析，这也是未来的研究方向。
　　越来越多的研究开始关注工作价值观和基本价值观的整合，但在国内外两者关系的研究还都是刚刚开展，工作价值观的研究在未来将越来越多的和基本价值观的研究密切相关。同时也应该注意到两者的研究会受到不同文化的显著影响。特别是在国内，关于中国文化下的基本价值观的研究还很不成熟，这也将限制工作价值观的研究，可以预见中国本土化的基本价值观研究将是未来十年内中国心理学界关注的一个重要问题。工作价值观结构的成果以及相关领域研究的不断整合势必对于中国本土化的心理学发展有着重要意义。

【相关阅读】