留在匈牙利的中国学生——“工作派”

　　像我们这样的商科本科毕业生，很多都想考MBA，但MBA的要求比研究生高，需要至少两年的工作经验。虽说国内现在缺乏国际化人才，但面对海量留学生的回国情况，中国不但充满了机遇，还埋伏着许多挑战。攻读商科的留学生也相对比较灵活，面对回国后留学生之间的竞争，匈牙利的学历又拼不过美国、英国的文凭，学生们琢磨着以“工作经验”取胜。如果在国外的大公司有一段工作经验，我们回国会比单单持有一纸文凭更被优先录取。

　　我们班的中国留学生采取了保守措施，都打算在匈牙利先工作上一段时间。如果公司的发展前途可观，就留下继续奋斗。如果工作了两年后对自己的未来还是很迷茫，则刚好满足读MBA的两年工作经历条件，可以回归大学再深造。而这两年的工作时间过后，也有了申请长期居留的资格。

　　因为现在的生意不是太好做，所以可以很欣慰地看到我们这届学生中没有大学未毕业，就去市场开商店的情况。我们都想过去外企上班，再把国外大公司的先进管理技术带回去报效祖国。但外企一般都对匈语有很高的要求，据往届留学生经验，在匈牙利企业里靠英语吃饭的职位不是太有奔头。所以我们英语系留学生就放弃了去外企上班的打算。

　　追溯到实习时期

　　从上半年开始，毕业前大学最后一学期的实习，我们班同学就面临着求职问题。同学们对中文报纸都开始越发关注起来，拿到报纸的第一件事，就是寻找报纸上的招聘广告。冲着对前途的考虑和家里的期盼，甚至夹杂着手里那本毕业证书沾沾自喜的虚荣心，我们几位英语好的同学去了华为公司，匈语好的同学去了中国银行，还有中兴公司也是大家的首选之一。家乡老话说：“树大结果也多”，我们认为大型的中国公司就会有更大的发展，哪怕回国以后，也可以更好地和国内形势接轨。这些中资企业的入职工资大约在16到20万福林左右，但随着工龄都会有一定幅度的增长，员工还能有很大的晋升空间。大公司的员工福利很好，办公环境也很舒适，还能学到很多企业系统规模运转的经验，甚至有的公司提供在海外工作时间久的员工可以申请调遣回中国的机会。华为公司在世界排名靠前，于是我们这个班的中国留学生就一股脑地投奔到华为公司实习去了。

　　在华为，大家踌躇满志，觉得前途一片光明，我也每天工作得很充实。某天上班路上碰到了同班的一位乌克兰男生，他是学校里出了名的酒鬼，现在在一家俄罗斯啤酒公司上班。我们见面便聊起工作来，他极度热爱这份啤酒工作。这位同学对我讲了一大堆辩证法类的马克思理论。最后，他总结出我不属于是在高科技公司每天8小时坐在办公室里对着电脑的类型。我其实也感觉到了，只是自己不愿意承认。我们就职的公司都在多瑙河边的写字楼大厦里，大家在同一栋办公楼工作，他对工作充满着激情，而我对工作充满的是憧憬。欧洲人一般坚持“就近原则”，凭着自己的喜好做事，中国人向来喜欢“舍近求远”，做什么事情都习惯从长远来打算。最后我发现自己对华为公司不是充满憧憬而是盲目崇拜，其实我对高科技的那堆数字并不感兴趣。当实习期结束面临转正问题，我们这班中国留学生又开始犹豫起自己是否适合这家世界500强公司了。

　　孩子在外迷失后，总想回家。过年时回国问父母：要是离开这么有实力的公司，说不定将我的大好前程放弃了?天下的父母总是那句话：“你能养得活自己就行，自己开心最重要，爸爸妈妈不用你来操心。”

　　年后我回匈牙利的第一件事又是翻寻报纸上的招聘启事，当看到招聘记者一职的那瞬间，我突然感觉到心潮澎湃。受妈妈以前曾在报社工作的影响，我从小就崇敬记者职业。就如的很多中国学生大学上一半不读了，跑去帮家里做生意一样，“子承父业”的思想尤其在南方人心里蒂固根深，有的孩子憧憬的就是父母所做的那番事业。

　　过年之后，在华为公司实习的同学们又有了新的调整，有的转正了、有的又报名读书去了、有的为了以后接手家里生意转到物流公司学习经验去了、还有的去报社应聘记者从而想多接触些事物让自己更成熟些。

　　今后人生的重担

　　从实习期的忙忙碌碌开始，再到最后的毕业典礼。我们班的同学如所有在匈牙利的留学生一样，经历了面对将来最难以抉择的半年。去别的国家考研的、回国寻求发展机遇的、成家立业的、继续读书拿学生签证的、准备考MBA的、或者是参加工作的，有的是为了以后的出息而工作、有的是热爱一份事业而工作。我们都暂时稳定了下来，并为了将来有更好的发展在继续学习与锻炼着自己。我们出生在饱食暖衣的年代，特别是在国外留学的，没有谁的家境会需要他一毕业就四处奔波忙碌、养家糊口。相对幸福的我们，可以更自由地选择自己今后想走的路。当拿到毕业证的那一刻开始，大家肩上的担子都重了，虽说不能靠父母养我们一辈子，但我们知道父母下辈子的生活质量是靠我们来保证。(摘自：匈牙利《新导报》;文/林哲三 匈牙利应届商科毕业生)