2011-11-20 13:10:51 来源: 楷维留学指南www.keywin.org 责编:楷维留学指南
人力资源管理/组织行为学 Human ResourcesManagement/Organizational Behavior Studies
专业概况
任何企业最重要的资产就是其员工。员工应该是处于一种快乐、训练有素、有热情的、高效的、甚至是无忧的状态。当企业壮大的时候,劳工关系也日益复杂,要求也越来越高,越来越多的企业需要人力资源经理来帮助公司沟通、奖励与激励员工。
如果你曾花费十分钟来研究大家熟知的办公室饮水冷却器,那你就可以想象该职业有多么热门了。该职位要求你具备商业管理和行政方面的知识,以及如何与人打交道。作为人力资源管理专业的学生,你需要学习工商管理,理解公司和劳工法、公司规划及心理学。
是否有一个高速增长的领域?这就是。人力资源经理各行各业都需要,不管是私人还是国有企业,从世界500强到下一代初创企业。
研究或深造领域
作为大学毕业新生,你可以选择管理学位或者理学位的人力资源管理硕士。有一定工作经验的,MBA是更好的选择,除了人力资源领域外,还会获得其他更多的 管理知识。不管你攻读什么HR的学位,核心都是让你知道如果吸引、留住最好的人才,培训你的雇员,开发他们的天赋、洽谈合同、仲裁争议。学习在劳资双方中间的斡旋,帮助企业建立最佳的组织结构来获得利益的最大化。
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[美国]丹尼森大学 Denison University
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[美国]凯尼恩学院 Kenyon College
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[意大利]萨勒诺大学 Università degli Studi di Salerno
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[阿根廷]罗萨里奥国立大学 Universidad Nacional de Rosario
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[澳大利亚]墨尔本商业与技术学院 Melbourne Institute of Business and Technology
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