美华裔留学生就业实习受限雇主苛刻压榨

2011-08-06 11:17:08 来源: 互联网责编：楷维留学指南

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　　在求职过程中，张小姐依照报纸中文教师征人广告打电话，对方不说地点和公司名称，只说是补习班教中文，试用期两个月都不支薪，之后每小时工资11.5元，如果接受再去面试。

　　张小姐是教育本科出身，也有教学经验，她询问所谓试用是什么工作内容，老板表示，就是直接开始教学，但补习班主管有时会在后面看，针对试用教师的表现给一些建议。张小姐回应，这和她为补习班做两个月的白工没有两样，她又不是来受训，何况试用期间都没有薪水，十分不合理。

　　张小姐之前一份兼职工作也没拿到工资，但因为当初在那里上班的工时不足一周20小时规定，担心老板在移民局查问时说实话，反而让她工作不满20小时曝光、违反规定，所以不敢据理力争要钱，这笔工资只能不了了之。

　　针对这些OPT受欺负的经验，经历过OPT、申办H1签证，目前已经拿到绿卡的钟蕊表示，OPT受欺负的故事太多了，毕业生应及早规划，例如及早申请OPT，在毕业后的两个月后即开始工作，或是尽量延迟在学校的时间，利用写论文时间开始找工作。

　　找工作最好是找较有制度的大公司，或常为外国人申办签证的公司，有经验的公司比较可靠。内行人建议，最好是能白纸黑字写下薪资和办工作签证的承诺，视为工作合约。否则像有OPT学生为公司工作一整年，OPT到期时公司才说不能代办理工作签证，学生只能打包回老家。

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