2013-04-10 17:00:00 来源: 互联网 责编:楷维留学指南
留学经历是把“双刃剑”
很多人觉得有留学经历找工作已经有优势,李鸣就听到过这种说法,但她认为:“能有啥优势?国内外教育方式不一样,回来后还是得适应社会形势。” 她说:“有过5年的留学经历,我觉得自己现在跟国内同学在想法上差距很大。我其实很想做外派的工作,但大家都觉得女生不要出去的好,要稳定,这让我很郁闷。”
王兴在西安某研究所从事环境影响评价工作,今年29岁的他在中国矿业大学读大三时,学校与英国诺丁汉大学有合作项目,他申请成功成为第一批派出的学生。2005年毕业后他应聘的方向是学校的老师,还有环境保护方面的科研院所。
由于在家庭、薪资待遇等方面要做选择,王兴做过一年“海待”,他根据自己的经历总结:“现在的留学生,特别高端的人才除外,大多数没有办法和更早时期的留学生相比,而且与同时在国内接受教育的人来比,缺少国内学生接受教育期间与社会接触的经验,相反我觉得还略处劣势。”
对于留学经历的看法,李薇直截了当地说:“我周围很多同学就是家里有钱,家长送出去留学,可实际上学生本身根本就不行,就是混,比国內很多大学生都不如。这也是有留学经历呀,所以个人能力还是关键。”
康敏介绍,很多留学生回国后都要经历一个适应、融入过程。“融入是为了更快地调整好状态,不过,任何事情都是两面的,他们看问题的广度、思维的活跃也是优势所在。无论如何,当初能申请到国外好学校的学生,学校是很看重他们的个人能力的。”刘琦也谈到,工资给得再低,毕竟自己就读的学校是名校没有一家公司说不要她的,跟她谈话后面试官都觉得她很不错,对她一致的评价是:她跟同年龄段的国内学生不太一样,视野很宽广,看问题比较客观。
帮海归就业 中介组织很关键
“现在对于留学回国人员就业问题,我觉得中介组织很关键。政府加强对中介组织的支持和扶持,通过中介组织将个人和企业之间的需求衔接起来。”西安理工大学人力资源管理研究所所长、刘泽双教授如是说。
留学回国人员的就业形势,刘泽双觉得不能一概而论,按取得学位不同还是有差别的,他说:“获得博士学位和有博士后研究经历的人员,回国后还是很有优势的,本科和硕士留学回国人员相对优势不是太明显。但无论哪一类,中介组织要起作用是毋庸置疑的。”
刘泽双认为,无论是单位所有制的海外留学人员还是自费留学人员,如何吸引他们回到西安,为他们创业、就业搭建平台创造条件是需要各方共同努力的。他认为:“留学回国人员在西安的发展空间还是很大的。就他们个人来说,可以主动跟中介组织加强联系,给自己找一个代理人或代理机构。我们常见到球星和明星都有经济人,我们的留学归国人员为什么不可以借助中介组织来推荐自己呢?”
康敏所在的西安市人才服务中心留学工作部主要工作分三大部分,办理出国留学手续、进行学历认证、推荐工作。康敏表示:“回国的留学生对中心的第三项职能不是很了解。”她认为:“由于海外留学人员洽谈会还没有像国内毕业生招聘会那样形成气候。我们要通过调研等方式掌握更多的信息,继续加强宣传,为企业和应聘者互相找到合适人选发挥更大的作用。”
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