2013年美国人力资源管理硕士申请全攻略

2012-09-30 09:50:58 来源: 互联网责编：楷维留学指南

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　　美国hr人力资源研究生奖学金申请

　　奖学金的问题关键还是看自身实力。TOEFL只是敲门砖，达到这个学校要求的最低线就可以了;录取委员会在评价你的材料时，通常只看这几样：GMAT/GRE， GPA & Rank， PS， referenceletter， sample ofwrIttenwork， essay，work experience 。有些学校还会向ETS申请要你的GMAT/GRE作文作为评价你写作能力的参考。下面，我给出我的一些基本情况，供大家参考：本科毕业于南京某大学(05年毕业)，专业就是HR，GMAT 730，Overall GPA 3.17，Major GPA 3.40， rank7th out of 103，推荐信三封(两位教授加一位副教授，其中副教授是教industrialrelations这门课的老师)，本科期间公开发表了3篇论文(其中1篇是学位论文)，没有任何工作经验。申请了9所大学的HRmaster，拿到1个fellowship，3个RA，4个admission，1个拒(现在琢磨了一下，似乎是因为我没考TSE??)。PhD申请了4所，拿到了两个全奖，1个75% assistantship，1个拒

　　美国hr人力资源研究生申请推荐信

　　关于推荐信。并不一定是教授写的推荐信才有用。举个例子，我本科念的是HR，master申请的还是IRHR，给我写推荐信的三位老师中有一位是副教授(写的时候还只是讲师，之前才评上副教授)，但是他是主教我industrialrelations这门课的老师，而这门课可是HR最重要的核心课程之一，所以，他的推荐信很有用，比院长给我写的更实际。美国那边有两所学校的HR系主任都跟我说，这个老师写的信起了不小的作用，他们很重视，因为他主教我核心课程，他的意见最professional。由此可见，推荐信最重要的还是要找熟悉你的、教你核心课程的人来写，即便对方是讲师，只要用语真诚，能够反应出你的特点，一样很有用。

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