二、未入籍(持枫叶卡)如何处理养老金和公积金：

　　1、如果想一次性取出养老金和公积金的话，必须得有户口注销的证明，因此你必须要考虑清楚在还未入籍前是否需要要注销户口。

　　2、未入籍且户口未注销，你依旧持有的是中国护照。在到达法定退休年龄前，出国定居没有取得居住国国籍的，其基本养老保险关系继续保留，待职工符合退休条件时再按有关规定处理。

　　3、中国外交部、财政部、人事部、劳动和社会保障部等四部委联合发出通知，从2007年4月1日起，对已实行多年的定居海外离退休人员办理健在证明制度实行重大改革。

　　据了解，随着中国对外交往的不断扩大，越来越多的离退休、退职人员赴海外定居。因上述人员的离退休费、退职生活费或养老金仍由中国国内部门发放，当事人需定期赴中国驻外使领馆开具“健在证明”，提供给国内有关部门以领取退休金、退职生活费及养老金等。

　　自4月1日起，海外离退休人员赴中国驻外使领馆办理用于中国国内取领退休金的健在证明，将由使领馆为其出具“出境定居离退休人员健在确认表”取代原来的“健在公证”。新办法的优点在于，离退休人员赴使领馆当天即可领取健在证明，还允许委托办理，而且所有手续免费办理。

　　在国家统一的法规框架下，各地的实施细则略有不同，这里是比较通用的：

　　1、社会医疗保险对象工作变动或出国定居，其个人帐户如何处理?

　　保险对象工作变动，有所在单位携带有关证件和《职工医疗社会保险手册》到当地医疗保险机构办理个人帐户转移手续，凡有欠缴、漏缴社会保险费的，应由原单位缴清，否则接受单位为其补缴;保险对象出国定居，个人帐户尚有余额的，各地的一般做法是一次性发给本人，所需资料同上。

　　2、已参加基本养老保险，未达到国家及有关市规定的养老条件的归侨侨眷职工，在获准出境定居后，根据本人申请，凭定居国批准其定居的移民签证，其基本养老保险个人账户储存额一次性退还本人，同时，终止与社会保险经办机构之间的养老保险关系，不再享受基本养老保险待遇(但有些地方规定要到入籍它国后才能提取)

　　3、法定的退休年龄

　　违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。

　　4、海外定居者退休待遇

　　(1)已参加基本养老保险，符合领取基本养老保险金条件的归侨侨眷职工出境定居后，可以继续领取基本养老金。

　　(2)在海外的退休人员与在国内的退休人员享受同等待遇。

　　(3)定居海外者领取养老金方法：通过国内的亲属代其领取养老金;由本人委托银行、邮局，为其进行国际转账业务。

　　(4)为了确保养老金发放到个人手中，出国定居的退休人员，每年要向负责其基本养老金的社会保险经办机构提供一次由我国驻该国使领馆出具的居住证明，未与我国建立外交关系的国家，由当地公证机关出具证明。

　　注：这“在海外的退休人员与在国内的退休人员享受同等待遇”指的是：

　　(1)指的是退休之后去海外定居者

　　(2)也指已经移居海外在入籍之前退休的海外定居者。 三、热门问题

　　1、辞职后，“两金”“四金”怎么交?

　　(1)可以以自由职业的身份来交纳城镇社会保险费，通常它的计算方法是：上年度某市平价职工月工资*60%*(养老金%+医疗保险%)。

　　(2)如果你能联系到一个单位帮你交的话，那你可以按上年度某市平价职工月工资交纳你的四金。

　　2、我现在已经交了10年了，以后需要我自己交费。当我交够15年的时候我也不到50岁，可以停止不交了然后到50岁领养金吗?

　　理论上是可以的，交足15年(如你93年前参加工作的，其中你实际交纳社会保险费的年限至少要5年)，然后到法定退休年龄{(劳社部发〔1999〕8号)通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。｝后直接到社保部门申请办理申请养老金手续，实践操作建议咨询当地的社保局。

　　3、如果交了15年，但是这个期间已经升请入加拿大国籍并且批准了怎么办呢?50岁以后还有养老金吗?

　　按目前的政策中国公民入籍它国后即自动失去了中国国籍，没有中国国籍的人的养老金社保局是无法支付的;

　　但其个人帐户储存额仍然可一次性退给本人。