美华裔留学生就业实习受限雇主苛刻压榨

2011-08-06 11:17:08 来源: 互联网责编：楷维留学指南

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　　又到美国毕业季节，大批华裔留学生受到就业实习期(Optional PrACTical Training)的限制，必须在毕业后三个月内找到工作，否则必须离开美国。

美国大学毕业季:该去还是留？

　　据美国《世界日报》报道，有雇主利用这类学生亟需工作机会之便，或让学生白打工，或仅提供极低薪的待遇，使留学生成为被变相剥削的社会新鲜人。

　　OPT计划规定，留学生在找到全职工作、并申办H1工作签证前，必须每周工作20小时。由于义工服务和兼职也可算入20小时内，让学生在找到正式工作前合法留在美国，导致许多学生被迫接受较低薪资，甚至免费为雇主打白工。

　　毕业于南加大会计系硕士班的李林表示，虽然在会计师事务所工作，但实际上薪资非常低，负责的工作像是打杂，什么都要做，与专业实习似乎有差距。

　　在安那罕教中文的张怡龄表示，因为有亲戚在洛杉矶，加上南加州华人多，毕业后到洛杉矶寻找中文教师工作。但到洛杉矶半年后发现学校教职很难找，即使有面试机会也是代课教师。因为应OPT三个月内要找到工作的规定，就兼了几份中文教职，但兼职的时薪不高，一小时从10元到25元，还要开车四处教课。加州塞车严重，在长堤的课总要提早一小时出发，通常学生放学后再上中文课，结束时正好是下班塞车时段，她上一小时课常要耗掉三、四小时，扣掉油钱后几乎没有实质收入。