2014-03-25 12:34:06 来源: 互联网 责编:楷维留学指南
就业门槛驱动海归回国发展
今年一开年,教育部留学服务中心便出台了新政策,留学生回国办理境外学历认证时,不再需要提供《留学回国人员证明》。此前,中国留学生在中国驻外使(领)馆办理《留学生回国证明》至少需要等待一两个月的时间。
为中国留学生回国提供方便,恰恰反映了当前中国留学生回国发展的趋势。《中国海归发展报告(2013)》国际人才蓝皮书指出,留学生回国大潮即将到来。蓝皮书预测,2013年,中国海归人数在28万至29万人,而2014海归人数将达到33.5万至35.8万人。未来5年内,中国将迎来回国人数多于出国人数的历史拐点,2015年,海归人数就将达到40至44万人。
至于中国留学生的纷纷选择回国的根本原因,主要在于留学目的地国家的国际学生当地就业难度加大。2011年4月,英国取消了PSW签证,即“毕业后留学生可获得2年工作签证”政策。国际学生如果打算居留英国当地发展,只有在毕业后找到一份年薪有2万英镑以上的工作,而且需要根据雇主开出的担保信中的担保工作时间来申请工作签证。2013年,澳大利亚正式实施留学生毕业工作(Post Study Worker)签证,不同学位的留学生可获2至4年的毕业后工作签证,但申请者需提供4个单项6分的雅思(微博)成绩。
事实上,抛开“移民倾向“的问题,任何一个国家都愿意留下当地教育培养出来的优秀人才,即便是国际学生。从总的海外就业趋势上看,国外对于中国留学生居留当地发展还是持欢迎的态度。但是,最关键的条件是,中国留学生是否具有当地就业的实力。
中国留学生选择海外发展,学历固然是一方面,能力也是重要因素。在回国的海归当中,难以适应海外环境成为一个堂而皇之的理由。其实,中国留学生喜欢“扎堆儿”已经是一个不争的事实。中国留学生难以融入当地的学习、文化、生活的主要原因,还是出国留学之前的准备不足,缺乏对当地语言背后所蕴含文化的了解。所以,即使在国外完成了学业,也依然无法适应当地的生活。在这种情况下,打道回府或许也是不得已的选择。
从当前回国的海归来看,尽管海归数量逐年增加,可是高层次留学人员回国比例还比较低。实际上,这也是中国留学生海外居留发展情况的具体反映。不过,海归群体回国就业还是具有一定的优势,86%的海归能在6个月内找到工作,只是多数海归回国就业的薪资水平比预期低。
随着出国留学生的多层次化,也出现了不少“低质量”的海归虽然获得了国外文凭,但综合素质和竞争力与国内大学生相比并没有明显优势的现象,由此也引发了社会各界对出国留学价值的质疑。其实,无论在国内读大学,还是出国留学,很大程度都是学生及家长的个人选择。“一分耕耘,一分收获”。每位海归的收获与家庭的资金投资无关,而与个人的学习投入关系密切。
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