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【GMAT机经】4月GMAT作文机经分享: 临时工影响软件设计公司发展与否

2013-09-20 12:00:00    来源: 互联网    责编:楷维留学指南

GMAT机经是GMAT考试真题的再现,同时是很多考生的第一手备考资料,正确使用GMAT机经对于GMAT考生来说是很有帮助的。楷楷维留学小编为大家整理分享4月份GMAT写作机经,该文的机经仅供GMAT考生参考,希望可以为大家的GMAT备考带来帮助!

  GMAT考试在4月5日进行了换库,楷维留学小编为大家整理分享4月份GMAT作文机经,这是一篇关于临时工影响软件设计公司发展与否的写作机经,考生朋友可以看看,作为一个复习GMAT的参考。

  请随时关注楷维留学指南GMAT板块的更新,小编会为大家呈现更新更全更新的机经!

  【考古】

  V1 1月JJ

  讲的是一个J software design 公司过去一段时间不盈利(或者亏钱了),有人就提议说,用temporary employee 代替full-time employee,理由就是这些人拿钱比full-time 少的多(好像同时暗示工作时间少的不是那么多),并且还不用公司支付他们employee benefits。 既然已经是这么个情况了,通过将25%的workforce换成临时工可以减少开支。

  这个反驳比较简单吧,如果某些文科同学对于逻辑解析不擅长的话我推荐一个:既然是临时工,那么他们很有可能同意时期内在几家公司打工,这些公司也都是software design。 正如我们常规认知,这些design公司相对其他领域的公司更加看重公司内部idea的保密工作,而且这样的design公司占领市场一个非常有效的方式就是开发出一款新好用的软件,这样雇佣大量的临时工很可能让公司失去这样咸鱼翻身的机会。

  V2:一家software design company为了cut budget,决定switch 25%的workforce to temporary labor。作者给了两个理由, 1. temporary worker 工资低, 没有福利,会降低成本。 2. 汽车行业用同样的方法实现了复苏。 最后进一步说, 采取这种办法以后会有short-term financial gain 和 long-term 的stability.

  V3:某人呼吁某software company 用auto industry 的strategy, 因为auto industry把permanent 员工换成了temporary 员工, 所以profit增加了。 Software company也可以这样, 因为temporary员工工资低。 预计如果software company采用这种方法, 短期利润会增高,长期会取得stability

  V4:Jetsam Software Design hasn't made a profit for long time, and it should follow the example of the lead in the auto industry that replaces its expensive, fulltime employees with cheaper, temporary employees.因为临时工只要pay一半工钱而且不用帮他们缴福利benefits然后说in auto industry how successful such a shift is,So JSD决定switch 25% workforce to temporary labor to make the same change for the long-term success and stability of the company

  V5:有个叫 JSoftware company 连续三年都没make no profit, 公司想要cut budget. 看到auto industry replace full time employment with cheaper, temporary workers, 减少了cost, make 了profit. 于是 J公司想要借鉴这个方法并且觉得这个方法也会对自己公司奏效。决定马上把25%的full time employment转成临时工,觉得能实现short term higher profit 和 对公司未来发展有好处。

  【参考思路】

  1. Gratuitous Assumption——无根据假设: A 不导致B

  1temporary worker 的工资低不一定会降低成本:临时工工资虽低,但对工作不够认真效率会低下,同样的工作可能需要雇更多的人,成本反而会增加

  2临时工不一定会带来long-term 的stability,工资低人员流动大,长期来看反而会不稳定

  2.单因果错误Casual-relationship——有他因(降低成本的方式有很多,比如强化管理,流程再造,号召节约,绩效激励等,不一定非要采用临时工)

  3.错误类比a false analogy(Software company与auto industry不同,在汽车业上成功的经验不一定适用于软件业)

  4.其他:(既然是临时工,那么他们很有可能同时内在几家公司打工,这些公司也都是software design。临时工可能会向别的公司泄露J公司正在开发的项目,从而使J公司丢失市场)

  以上就是关于临时工影响软件设计公司发展与否的GMAT作文机经的相关介绍,考生朋友可以有选择的选用,最后祝大家都能考出好成绩。

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