楷维留学指南为考生分享了康老师的GMAT考试十月份阅读机经，内容非常全面，以下就是楷维留学小编为各位GMAT考友带来的【GMAT机经】康老师十月份GMAT阅读机经大放送之人文社会-企业&商管(二)。希望大家可以好好利用康老师的GMAT考试十月份阅读机经，为自己的GMAT考试锦上添花。

　　标题：执行长对公司的影响(12)

　　文体类型：总结文2

　　提出旧理论及其缺失：很多咨询公司(consulting company)认为CEO 对于公司有很大的作用，因此认为CEO 的高报酬(compensation)是合理的。

　　However 这种说法可能是因为company 能够从CEO 那里得到lucrative contract。(Q6)

　　有一项最近的研究表示，CEO 对于公司的业绩起的作用(impact)很小(minor)。

　　提出新理论：作者认为CEO 对公司士气(moral)的影响其实不大，认为CEO 对员工的士气(moral)有很大影响的说法是错误的。CEO 在是某某情况下对公司士气是有影响的，However 他们的影响很快消失。

　　因为员工的士气更多与coworkers 联系在一起，激励(inspire)作用只发生在直接领导的群体内，所以CEO 对企业的影响有限，因其只对中层管理层有影响，对下层员工影响很小。

　　因为中层管理者(middle manager)能够更多地接触员工，corporation employee，所以中层管理者的激励作用比CEO(top manager)作用更大。

　　因此，当中层管理者(middle managers)看到CEO 拿到高报酬(disproportional compensation)的时候，会影响中层管理者(middle managers)，至整个公司员工的士气(lower morale)，积极性，忠诚度。

　　举出一个例子，支持新理论：在IT 等高技术产业(technology company)，CEO 对于公司生产哪种products 的决定(making decision)可能会影响(impact)公司业绩更大一些。

　　However 这不能说明他们公司贡献大，不能使他们有更多报酬(deserve compensation)。

　　因为在很多时候，他们作出灾难性决定(disastrous consequences)的可能性和产生正确决策，有好的结果(results)一样大。(Q4)

　　问题：

　　Q1：主旨题

　　答案：削弱CEO 对企业成功的影响。

　　Q2：细节题。mid level manager 对ceo 可能的看法(第二段推出中层管理intermediate management 怎么被CEO 影响?)

　　答案：是他们普遍觉得ceo 工资过高。(中层管理者会受到CEO 收入的影响。)

　　Q3：一共三段，问每一段都提到了什么?/文章每一段是如何论证的?

　　选项：views of authoritative parties

　　选项：分别discuss 了影响CEO compensation 的一种element(不确定)

　　Q4：有一个CEO 要做很多选择，作者可能会同意下面哪一点?

　　答案：(E) 能做更多决策的CEO，比少做决策的CEO 更容易做出产生灾难性后果的决定其它干扰选项：(D) 做很多选择的CEO 比做较少选择的CEO 有更小可能性收取unwarranted compensation

　　Q5：第二段中高亮(Highlight)了CEO 对员工士气的影响的部分是什么作用?

　　答案：阐述了一个第一段中study 决定dispute 的conclusion。

　　Q6：第一段为什么consultant 会给CEO 很高评价/关于consultant 的说法哪个对?

　　参考答案：consultant 在当中存在利益关系 (conflict of interest)。

　　选项：因为有长期有利益关系的contract(有同学选了)

　　选项：consultant 也许以后可以从CEO 那里获得他们公司的大部分咨询合同

　　选项：consultant 自己可能从CEO 那里得到一些金钱上的利益 (financial)。

　　答案定位在第一段中间。