2012-10-17 17:37:49 来源: 楷维留学指南 www.keywin.org 责编:楷维留学指南
澳大利亚人力资源解析
澳洲人力资源管理课程的设置非常细致 ,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的另外,在人力资源管理领域有些新兴的分支,尤其是和心理学结合其他的某些课程。
1. Universityof Melbourne 墨尔本大学
墨尔本大学的Master of commerce in human resource management,培养学生有关人力资源管理及相关领域工作中所需要的理论知识和实践技能。同样向该专业的学生传授在组织中有效工作所需的技巧和个人能力专业着重培养学生在人事管理中解决问题的能力。每位学生须修满150学分后方可毕业。学制为1.5学年。该专业毕业生在国有机构和私营企业中的人力资源管理部门从事招聘、培训与发展、国际员工安置、劳资关系、薪酬体系和策略性人力资源规划等工作。还可以在其他领域从事综合管理工作。
2. MonashUniversity 莫纳什大学
莫纳什大学的master of industrial and employee relations,该专业旨在培养经理人,使得他们在外部和组织内部都在不断变化,新型的雇佣关系出现以及全球化和劳动力不断变化的新形势下,发展人力资源管理方面的专业知识,该项目介绍了一些重点的理论以及行业内的研究发展成果,强调了实际技能和相关行业的发展。每位学生须修满72个学分后方可毕业。学制为1.5学年。
主修课程包括:人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比 较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等。
3. GriffithUniversity 格里菲斯大学
人力资源管理硕士针对那些在人力资源管理方面具有坚实的基础知识或经验并在人力资源管理的职能领域具有竞争力的学生。人力资源管理硕士将为学生提供在更高的水平分析人力资源问题的能力。该计划提供了与人力资源管理问题相关的培养战略思维和高层次的辩证分析和解决问题的能力,包括组织变革、国际化的经营管理能力。该课程还允许学生选 修集中于管理高绩效工作系统、多样性、信息系统和领导的选修课程,或扩大和更新在功能领域的知识与技能。学制为1学年。
毕业生将对人力资源管理在全球商业与组织战略以及人力资源领域当代理论知识中的角色有一个辩证的评价。他们也具备在复杂的环境中的道德实践活动有关的个人和专业能力。
人力资源管理职业前景
去澳洲学习人力资源管理的中国学生,毕业后无论在澳洲还是中国都有非常光明的就业前景。学生可从事如企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训。
加拿大人力资源硕士解析
由于加拿大国家本身的殖民地的特点,也导致学校的特殊性,很多学校都是以法语教学,及时是英语授课得学校开设得专业也很有局限性。所以人力资源专业在加拿大学校前68的学校里,只有三个学校开设了人力资源专业,这就足以看出加拿大学校专业的单一性了。
1.St.Thomas University(New Brunswick) 圣托马斯大学
2. University of Toronto (Ontario)多伦多大学
3. York university (Ontario) 约克大学
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