2011-08-16 12:05:45 来源: 中国新闻网 责编:楷维留学指南
“招聘企业要求求职者拥有硕士以上学位、国外企业工作经验,对于应届毕业生来说,这基本上是‘不可能完成的任务’。”13日,面对此间招聘会上面向海归提供的500多个岗位,在澳大利亚学习、生活六年半的李静雯感叹说,“海归求职期待与企业需求错位,需要在二者之间寻找恰当的平衡”。
13日,由欧美同学会·中国留学人员联谊会发起举办的“第二届海归人才招聘会”在此间举行。参加此次招聘会的企业种类包括国企、民营、外企以及其他一些组织机构等,现场有近百家企业参展,提供了300多个职位,500多个岗位。
李静雯毕业于澳大利亚卧龙岗大学会计学专业,偏向于外企就业,可以接受的月薪介于4000元到8000元之间。令她尴尬的是,国内面向海归的招聘会大多希望招聘高端研发人才,或者是企业的管理层人员,要求应聘者有多年的海外企业工作经验;而对于助理性职位,她又觉得“自己在国外收入会比国内多的多”。
在与多家企业招聘者面谈,并最终投出四份简历之后,李静雯坦言,“我对国内的很多情况并不是太了解,需要有一个转换的过程。”
“面向海归的招聘会,很少有企业会吸收刚回国的留学生。”贾璐璐一年前毕业于美国玛赫西管理大学工商管理专业,现在北京一家企业从事市场拓展工作,此前曾多次参加类似的海归招聘会。她表示,现在所在的公司规模较小,想在此次招聘会上谋求大公司的类似职位。
贾璐璐提醒刚刚毕业回国的留学生,选择第一份工作要慎重,职务一定要符合自己未来的职业规划,否则“对于以后发展的局限性会很大”。
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