2011-08-06 15:53:35 来源: 中国新闻网 责编:楷维留学指南
据加拿大《明报》报道,加拿大皇家银行(RBC)最新调查显示,移民加国1年及以内的人群中,近一半都感到未按其专长受雇(under-employed),即使是移民6到10年的老移民中,亦有逾三成有同感。
该份调查是在今年4月,对安省和卑诗省的608名来自中国及南亚裔第一代移民所做,发现移民1年及以内的人群中,有49%认为,其专长要超过目前工作所需,即使是移民6至10年的人,亦有32%认为,现在工作所需的技术水平要低于他们在移民前国家所能找到的工作。
皇银新移民及多元文化市场主管马克(Camon Mak)总结,要改善这问题,主要从三方面入手,即移民本身、企业雇主和政府。
根据调查数据,只有24%的新移民在来到加国之前是做过仔细研究,确认自己是否具有必备的技能条件或是否需要到加国再次认证。这就突显了一个问题,很多新移民很激动地来到加国,又有很强的经济和个人能力,但是心理准备却不足。因此,新移民在决定是否要出国时,需要做足功课,做好思想准备,以免日后落差一大,导致失业不顺。
企业方面,马克指出,企业及加国社会需要尽量帮助新移民融入新环境,这点非常重要,需要鼓励新移民在出国前多做研究,为他们提供各种资源,了解加国情况,皇银在其公司网页上提供了许多能够帮助新移民获得安顿、就业、及加国情况的数据,用户可以浏览网站查询,亦可拨打1-800-769-2511免费电话咨询,网页和电话都设有多语言服务。
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