2014-07-10 17:42:23 来源: 楷维留学指南 责编:楷维留学指南
什么是人职匹配理论?他是主要用来做什么研究?弗兰克. 帕森斯教授的理论主要是讲什么?波士顿大学的教授就本问题给我们进行了比较详细的解答。

波士顿大学弗兰克. 帕森斯教授说这是一本关于职业辅导的理论书籍,主要是提出人职匹配的理论原则,这本书在世界范围内非常受关注,在书中他指出,在当前社会不断发展的今天,非常有必要对现在的年轻人在职场上给予指导,那么怎样把你这个人和你的职业联系在一起,怎么样把焦点放在他们共同匹配上,因为每个人都是不一样的个体,不会有一种共同模式来引导大家走一样的道路,但是我们确有不同的人格模式,那不同的人格模式就会配备有与其相对应的职业类型,这是这本书籍最初的理念所在。
波士顿大学弗兰克. 帕森斯教授指出虽然人有差别,但是还是存在有共性的,大多数人根据自己的个性特征找到适合自己的职业是一样的,这也是比较著名的“特一性理论”,根据每人的脾气、性格,技能,知识以及外在的环境都能影响到人的职业上的潜能,在心理和生理上都会造成潜移默化的影响,或许您今天不知道这个理论,不知道你直接的个性与你现在的工作是否是匹配的,你的职业是否是最正确的选择,但你却在遵循着他前进。
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关键词:波士顿大学
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