2013-10-14 10:24:25 来源: 互联网 责编:楷维留学指南
“海归应该尝试融入‘屌丝’的世界里。”有过留学经历的智联招聘CEO郭盛在13日举行的“海归人才创新创业模式论坛”上表示,海归人才的创新创业首先应该摒弃急于成功的浮躁,忘掉自己的海归身份,一切从零开始。
作为欧美同学会北京论坛的圆桌论坛之一,“海归人才创新创业模式论坛”吸引了数百名海归人员参会,来自各行业的海归精英代表就当今海归如何定位创新方向,选择创业土壤,保持平衡的创业心态等问题进行探讨。
改革开放30年来,海归人才开创了众多中国企业商业模式,海归人才也带动了中国创业投资模式。“30年前,海归的作用更多的是把国外的先进技术引进来,而未来,发挥自身优势带领中国企业走出去是新生代海归需要思考的议题。”神华研究院副院长、千人计划专家刘科认为,新生代海归的历史责任在变化,在海归变 “海待”的现实考验下,对中国社会的了解已成为海归回国创新创业的一个重大挑战。
同样拥有海归身份的搜房网公司董事长莫天全对海归创新感触颇深。“海归本身是具有创新基因的,海归创业的基础就是创新。”他指出,当企业发展到一定规模后,应更加关注技术和产品方面的创新。”
海归创新并非单纯指向高新技术的创新。加达国际资源投资公司董事长闫长明表示,除了IT等高新技术产业,在传统的资源领域,海归发展大有可为,“创新能力的定位是多元化的,选择更适合自己的发展领域也是创新能力的体现。”
谈及当今海归存在的问题,闫长明认为,海归创业“太想成功”的现象非常普遍。“就业不等同创业,创业不等同成功,海归们应该以好的心态面对创新创业带来的结果。”
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