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图书管理员是我们文化媒体的管理人员,这些媒体包括所有能够归类和储存的图书和视听材料,各种数据和实物等。现代图书管理员就像一间大型的仓库管理员,人们依靠他们来帮助自己驰骋于日渐庞大的数据世界。图书管理员懂得计算机技术是非常重要的,许多人会因为不适应通过计算机查找网上数据资料而遇到很多麻烦。时刻准备好在工作期限内和巨大压力下工作。虽然你会发现在商业图书馆工作收入会十分的可观,但如果你无法完成他们交给你的任务,被解雇是随时都有可能发生的事。那些在医疗和法律领域有专长的图书管理员会发现他们比一般的图书管理员具有相当大的优势。图书馆的书不会像那些你带回家阅读的书一样让你感到心情放松。尤其对专家,研究生能否成功转型到职业生活而言意义非凡。一位图书管理员百分之六十的时间要与读者和图书馆工作人员相处,所以具备较强的人际沟通能力是在该领域取得成功的关键。一位在圣路易斯公共图书馆工作了15年的老员工说:就算你想扭断别人的脖子你也要表现得非常有礼貌,而这种状态要一直从周一早上十点钟维持到周六下午四点钟。图书管理员和同事们紧密的工作在一起,他们借书,相互研究,探讨日常生活中的琐事。超过百分之50的受访者表示他们对这样工作氛围表示满意。一位心情大好的图书管理员说:我整天被图书包围着,而也是我一直想要的。图书管理员的工作远不是想象中的仅仅只是坐在那儿登记图书的借进借出,而很大一部分是做研究。图书管理员被提及最多的特征是具有继续深造的意识。图书管理员每天面临的挑战是寻找新的方法来达到信息检索的目的。而他们能否满足这些要求决定了其在该行业中的成就和满意度。
具备学士学位是必须的,当然硕士学位会优先考虑,而具备博士学位在现代专业图书馆内已经变得非常的普遍了。一些州需要证书证明。美国图书馆协会只授权59所学校开设硕士点,所以申请前务必确认一下。研究生课堂内容主要包括分类,编目,计算机课程等相关内容。一些研究生课程还要求学生具备一项外语的能力。对当代社会热点事件的熟知会显得非常的有帮助,当然良好的审美价值观也很重要。图书管理员会经常参加策划展出等活动。如果你个人希望成为学校图书管理员那就必须具备所有教学证书。
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印刷排版/制版 出版/发行 校对/录入 作家/撰稿人 资料员 图书管理员/资料管理员
在大型的图书馆里,图书馆助理主要负责管理零散的书架空间,整理和追踪各类图书,例如期刊读物的书桌整理等。有两年旁听经验的图书管理员会在考虑范围内。前两年是学习的阶段,主要学习图书系统和了解你将进入的图书馆工作人员情况。早期阶段能被认可是有限的,工作时长还可以,但收入是不高的。在企业部门工作的个人会面临较长的工作时间和更大的责任,当然收入会比较高。许多新人会因为图书管理员所应负起的责任而感到不知所措,这也就是为什么在这一行业里头一年的人才流失率会达到百分之30.但是如果能顺利度过第一年,那么在接下来的日子里生存下去就变得不再那么困难。
上升期(2-6年)两年以后的人才流失率大概在百分之5左右。责任越大,工作时间越长,收入越高。日常工作包括筹款,研究图书追踪系统,与图书馆用品供应商进行谈判,处理投诉和提供特殊的信息请求。大多数在这个阶段希望升职的图书管理员会完成硕士学位课程。他们参加讲座和会议,订阅图书馆电子报等。之后他们开始负责管理大型材料的编排,人力资源的管理或成为行政人员。
成熟期(6-10年)具有十年以上工作经验的人在这一行业投入多且责任巨大。他们会首先和主管一起列出每年的财政预算,指导该图书馆的工作方向。而在这些年里的满意度是最高的,一个在该行业待上10年的人很可能会一直干下去。
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中国大陆 2810USD 北美 33,560USD 英国 25,000USD