[美国] 佐治亚州立大学
Georgia State University
佐治亚州立大学人力资源发展专业
| 专业中文名 | 人力资源发展 | 专业英文名 | Human Resources Development |
|---|---|---|---|
| 专业学制 | 4.0 | 专业费用 | ￥158311/年 |
佐治亚州立大学人力资源发展专业入学要求
专业入学要求
托福/雅思成绩 GPA要求 GRE/GMAT成绩要求 语言考试成绩 申请条件
- 展开+新生
- 托福考试:79.00
- 雅思考试:6.50
- 高中:3.20
入学要求如下：
| 语言成绩 至少满足以下一项条件 |
学术成绩 至少满足以下一项条件 |
GPA 至少满足以下一项条件 |
N/A |
- 展开+转校生
- 托福考试:79.00
- 雅思考试:6.50
- 本科:2.50
入学要求如下：
| 语言成绩 至少满足以下一项条件 |
学术成绩 至少满足以下一项条件 |
GPA 至少满足以下一项条件 |
N/A |
- 展开+双录取
- 托福考试:54.00
- 雅思考试:4.50
入学要求如下：
| 语言成绩 至少满足以下一项条件 |
学术成绩 至少满足以下一项条件 |
GPA 至少满足以下一项条件 |
N/A |
N/A |
佐治亚州立大学人力资源发展专业介绍
人力资源发展就是把人的智慧、知识、经验、技能、创造性、积极性当作一种资源加以发掘、培养、发展和利用的一系列活动，是一个复杂的系统工程。 人既是发展的主体，又是被发展的客体。同时开发过程既受到主观因素的影响，又受到客观因素的影响。发展的对象是人的智力、才能，即人的聪明才智。 人力资源发展要借助于教育培训、激发鼓励、科学管理等手段来进行。 人力资源发展活动是无止境的。
佐治亚州立大学人力资源发展专业课程设置
组织行为学;领导力;研究方法;成人教育方法;成人学习理论;人力资源;人力资源管理;
佐治亚州立大学人力资源发展专业排名
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