在澳大利亚寻找工作的途径有许多种。你可以查看当地报纸上的招聘广告，或访问各大招聘网站。

　　联系你所在教育机构的就业指导办公室或学生中心也是个不错的方法。他们可能掌握当地企业招聘留学生的相关信息。当地企业也可能在学校布告栏及其店内发布招聘广告。请密切留意此类职位空缺的通告。

　　另一种找工作的方式是借助口碑 —— 也就是说，通过你的朋友。让朋友知道你正在找工作，这是个好主意。他们可能知道某个朋友的企业正在招聘工作人员。至少，当朋友看到你可能感兴趣的某个招聘广告时，他们会告诉你。下面为大家介绍在澳洲找工作的几个注意点。

　　留学生的工作类型

　　留学生常常找到零售、酒店和行政类工作。你的薪资收入将取决于工作的种类以及你的年龄。利用自己的所学领域或母语技能做年轻学生的家教也是赚钱的一个有效途径。在星期日及公众假期加班可以获得更多报酬。但请记住，你在澳大利亚的首要任务应当是学习。如果你决定挑战兼职工作，可以先从几小时开始尝试， 直至自己能够找到工作与学业之间的平衡点。

　　求职

　　找到一则希望申请的招聘广告后，你可能需要提交个人简历，亦称为履历。简历的目的在于向雇主推销自己的技能，其中应列出你的工作经历、技能和经验，以及具体说明自己在相关领域的表现。

　　尽管准备一份简历可能花了你几个小时，但事实是，雇主可能只会花上几分钟扫视你的简历，然后决定是继续看下去还是跳到下一份简历。鉴于这一原因，你必须让自己的履历脱颖而出：

　　整理好简历的逻辑顺序。将自己的个人资料和联系方式排在首位；工作经历、教育和技能列于其后。如果你能说除英语之外的其他语言，应具体列明;

　　为每个板块添加标题，以便雇主可以快速找到其需要的信息；以及提供足够的细节，以便使雇主确信你拥有其所需的技能。如果得到面试机会，你可以提供更为详尽的信息。

　　请确保你在公布的截止日期前提交自己的简历。

　　简历中不应包含的内容

　　你或许会发现，澳大利亚所接受的简历风格与你在本国常用的方式可能有所不同。其中需要注意的事项包括：

　　不要提供个人身高、体重、婚姻状况或宗教等信息；

　　不必注明自己的年龄或出生日期，尽管很多人仍然这么做；

　　不必提供自己的个人照片；

　　不要讨论期望薪资，或想获得的任何其他福利；

　　不要对以往的工作或技能做出任何虚假陈述。

　　面试

　　想要在面试中获得成功，请记住：

　　重新阅读自己的求职申请，并确保能为所有的陈述提供支持的证据；

　　仔细聆听每一个问题，并确保所作回答与之相关；

　　礼貌地请对方重复或重述你没听明白的问题，尤其是当英语是你的第二语言时；

　　确保穿戴整齐；

　　保持冷静。

　　如果未成功获得该职位，请记得向雇主问明原因，以便自己改善在下次面试中的表现。

　　工作权利

　　在你开始为新雇主工作之前，重要的是应明确自己的工作职责、雇主对你的期望以及所获薪酬。此外，你还需问明用膳时间、填写记时表(工作时间的记录)、如果不得不缺勤该怎么办，以及上岗前需要参加的培训等相关信息。

　　如有不明之处，可向雇主了解更多信息或咨询公平工作监察专员。

　　工资

　　你有权获得至少达到适合自身年龄和职业类别的基本工资率(最低工资)的报酬。某些雇主所支付的工资率或可高于基本工资率。澳大利亚公平工作委员会(Fair Work Australia)每年都会对澳大利亚全国劳资关系体制下的雇员最低工资进行审核。雇主与雇员之间不得对低于现行最低标准的工资率达成协议。目前联邦政府的最低工资为税前每小时14.31 澳元。

　　此外，你还应注意以下几点：

　　雇主须按正确的工资率为你的所有工作时间支付工资；

　　雇主须定期向你支付工资 —— 临时工人和兼职工人通常在完成工作后每周或每两周结算一次工资。也就是说，你获得的是拖欠工资，而非预付工资；

　　你的工资单中应包括雇主的资料(包括澳大利亚企业代码，即ABN)、支付工作时间、所得税缴付金额、养老金缴付金额，当然还有你的实际所得；

　　你不应因顾客未付款离开等类似事件而被扣除工资；

　　“试用期”也应获得相应的工资；

　　如在公众假期工作，你应有权获得更高的报酬;在周末工作也可能获得较高的工资。