GMAT作文机经整体来说受换库影响不是很大，但是还是会出现一些新题。因此，GMAT考生朋友可以将最近两三个月的GMAT作文机经都拿出来看看。楷维留学指南为大家分享了2013年1月28日GMAT作文机经汇总(网友版)，希望对大家有所帮助！

　　1、制药公司要不要去砸场子残狗：

　　版本1

　　没看过寂静所以不确定是不是老题说一个制药公司的VP对CEO说，以往在我们这个城市开新的药店都会大卖。那我们不如开三个药店在我们的竞争正对手旁边。这样那些竞争对手的老顾客就会发现他们的药比不过我们，因为我们的药是从suppliers那里high volume买来的价钱低，这样我们就能变成一个国家的leading drugstore operation啦

　　版本2

　　某连锁药店Holner's发现在a地， 有一家叫kirby drug的药店市场占有率最高。在市区开了4家店。虽然10年前，另外有2家药店连锁也在a地开了几家药店，但是kirby drug还是吸引那些老客户继续在他们那里买, 因此市场占有率一直最高。 holner's建议在a地也开几家药店，而且就开在kirby drug的附近， 因为holner's有个优势， 就是从supplier那里buy big volume。 (这里并没讲holner的药便宜)因此可以预见在不久的将来holner's可以成为当地的market leader.

　　【参考思路】

　　1、K市场占有率高有很多理由，不一定就是地理位置，可能是老客户多，服务好，药品种类多，安全有保障等等

　　2、H从供货商大量采购不一定就保证比K的药价便宜，所以这个不算H的优势

　　3、在K附近连开三家密度太大，可能反而影响H的销量

　　4、提高市场占有率有很多种方法，比如打广告做活动等等

　　2、软件公司只招临时工到底靠不靠谱

　　【原狗】考古主要看V2、3、4!!!

　　考了个J software design公司，因为3年没盈利了，准备效仿一个atuo公司，把experienced的和senior的人裁掉 然后大量的雇佣那些个临时工，因为临时工没有benefit，没有那么高奖金blablabla就是啥都不如permanent的staff待遇好，要裁个25%，这样公司就有短期的profit了，就稳定了啥的。。。

　　讲的是一个J software design 公司过去一段时间不盈利(或者亏钱了)，有人就提议说，用temporary employee 代替full-time employee，理由就是这些人拿钱比full-time 少的多(好像同时暗示工作时间少的不是那么多)，并且还不用公司支付他们employee benefits。 既然已经是这么个情况了，通过将25%的workforce换成临时工可以减少开支。

　　这个反驳比较简单吧，如果某些文科同学对于逻辑解析不擅长的话我推荐一个：既然是临时工，那么他们很有可能同意时期内在几家公司打工，这些公司也都是software design。 正如我们常规认知，这些design公司相对其他领域的公司更加看重公司内部idea的保密工作，而且这样的design公司占领市场一个非常有效的方式就是开发出一款新好用的软件，这样雇佣大量的临时工很可能让公司失去这样咸鱼翻身的机会。

　　【考古】11年12月机经

　　V1：Jetsam Software Design hasn't made profits for long time, and it should follow the example of the lead in the auto industry that replaces its expensive, full-time employees with cheaper, temporary employees. 然后说in auto industry how successful such a shift is, so JSD should make the same change for the long-term success and stability of the company.

　　V2：一家software design company为了cut budget, 决定 switch 25% 的 workforce to temporary labor。作者给了两个理由， 1. temporary worker 工资低， 没有福利，会降低成本。 2. 汽车行业用同样的方法实现了复苏。 最后进一步说， 采取这种办法以后会有short-term financial gain 和 long-term 的stability.

　　V3：某人呼吁某software company 用auto industry 的strategy， 因为auto industry把permanent 员工换成了temporary 员工， 所以profit增加了。 Software company也可以这样， 因为temporary员工工资低。 预计如果software company采用这种方法， 短期利润会增高，长期会取得stability

　　V4：Jetsam Software Design hasn't made a profit for long time, and it should follow the example of the lead in the auto industry that replaces its expensive, full-time employees with cheaper, temporary employees. 因为临时工只要pay一半工钱而且不用帮他们缴福利benefits然后说in auto industry how successful such a shift is， So JSD 决定switch 25% workforce to temporary labor to make the same change for the long-term success and stability of the company.!

　　V5说是一个IT行业的公司，好像是什么software，近三年情况都不好，然后结合auto industry公司的成功经验，觉得应该把25%的full-time, permanent员工换成temporary员工，因为他们工资便宜，这样就能减少cost，然后还能达到什么balance。