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酒店经理工作状态

酒店经理就是要监管酒店的日常业务运营，安排员工摆放鲜花，布置前厅，大多时候是和一些供货商（像酒店每天的日常必需品）洽谈合同，与店面所有者谈判租金，进而减少酒店的租金费用。酒店经理的快乐就是享受“按照自己的风格布置酒店的权利”。当然，按照自己的特色和风格管理酒店是很好的，不过酒店经理也必须为酒店经营的失败负全责。一个酒店经理说，“你做得越好，就会给你更多的权利，但你也有更多的机会面对失败。”当情况改变时，“没有人是酒店经理的朋友了。”酒店经理在他们的职位上感觉非常棒，他们可以喝老顾客建立浓厚的友谊，主张营造一个温馨的工作环境；但是他们同时也要为酒店的盈亏负责，特别当酒店财政危机出现时，酒店经理第一个被问责。干过酒店经理这一行的人说，有时候觉得自己要“出生在外星球”，因为只有超人才能成为一个完美的酒店经理，才能做出一个符合行政管理、优雅、财政要求的决定，并让日常工作顺利进行。超过70%的酒店经理工作人员觉得“累”这个字还不足以描述他们每天工作完后的状态，“精疲力竭更适合形容。”一个人歪歪扭扭的写的。酒店经理的职位就像老板和员工的联络员，既难做还经常被孤立。那些能够忍受长时间工作，高度责任，做各种各样的事情的人，显现出对这份工作很满意，并且有继续这一行的雄心。一般一个人在这个职位上平均工作6.7年，当然这并不代表那些只工作过2年或干了10年的人。许多人会尝试在不同的酒店工作，然后一次次重新开始自己的工作，直到最后他们有资本和时间创立自己的事业。

酒店经理入职要求

过去有志气的酒店经理通常是从前台接待员做起，或是服务员，又或是清洁工，然后他们在一步步往上升职的。随着酒店越来越有商业价值，及酒店经理的职责任务变多变广，以前那种升职方式已经没有了。现在酒店经理一般是那些酒店管理学校中出来的人，也并不需要很多工作经验。每个连锁酒店或是特别的酒店对新员工都有自己的培训项目，所以那些想在自己理想的酒店工作的人，必须学好酒店培训项目中的所有知识和功能。酒店经理工作的一部分有时像医生的工作，因为他们可能随时会被酒店叫过去履行职责。酒店经理要回处理各种应急事件，而且想在继续这个行业人，还想要维持自己的名望，就要有敏捷的思维和果断决策的能力。应聘酒店经理要有良好的组织能力和金融工作的背景，优秀的人际交往技能，严格的自律能力。同时，他们还要非常注意细节。一个号的酒店经理让酒店改进和上升的方法，就是抓住每一个可能的机会。

酒店经理建议专业

运动与休闲、娱乐 运动与休闲、娱乐 酒店管理 烹饪艺术 管理学/工商管理 酒店管理 管理学/工商管理

酒店经理相关产业

酒店、休闲度假

酒店经理行业代表

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酒店经理常见职务

前台接待/总机/接待生  酒店/宾馆经理  酒店/宾馆营销  

酒店经理职业周期

前两年是酒店经理结束理论学习，开始实战的实习期。他们在这一阶段都着重培养自己的人际交往能力，而那些想提高自己的人会继续学习，如商业管理、组织发展，或心理学专业。他们的职责是安排货物有规律的交接，处理一些客户的投诉和职员工资，还少量参与一些酒店的设计、装饰和宣传大计。这一阶段，工作时间长、薪水低、工作满意度无例外的低于平均水平。

工作满意度增加随着酒店经理开始逐步接手工作。他们的工作职责也逐步增多，他们在2—3年内不遗余力在各种酒店工作，学习大量的员工处理经验，谈判技巧，重大事情计划和实施。这一阶段，工作时间仍然很长，但只有一小部分人会下降。他们参与一些大事件（如，酒店的重新装修）变得有些严峻，主要是靠酒店经理和老板的关系亲密程度。

10年的经验，已经让他们在这个行业有了影响力，他们发现需要他们的次数越来越多。随着酒店经理懂得越来越多，他们知道自己擅长经营哪一类型的酒店，所以他们会更加仔细地选择自己的职位，他们可以在一个酒店工作20年之久。此时，酒店经理的投入已是非常重要，他们调整的很多制度都让酒店的管理经营更加有效，也很受顾客的欢迎，他们的工作满意度很高。报酬对酒店经理的吸引力更大，特别是对那些与高收入、稳定客户源有密切客户的人。大约只有3%的人会在10年后离开这个行业，很多人都把酒店经理作为终生工作。

酒店经理职业资质/证书

暂无证书

酒店经理工作起薪（美元/年）

中国大陆 2668USD 北美 30,000USD 英国 28,000USD