“化学家获得报酬是因其是有创意的,认真的和富有成果的”我们调查的受访者之一说,其余的也同意这一说法。 “这是给考虑未来的人的一种职业” 受访者中另一个人提到。化学家分析物质的基本属性。在商业部门,他们发现新的用途和它的应用方法。在学术机构,他们研究新发现的化学性质的影响。化学家花费他们超过60%时间在实验室时或在他们电脑前分析数据。不止一个受访者指出,其大部分工作以团队形式完成,团队合作能力是在这一领域成功的“基础要素”。具体职责包括建模,分析,综合,研究,有限的实地考察,甚至于销售和信息管理。有许多专业,如质量控制化学家或有机化学家,因为有化学原理的应用领域。一个化学家的专长,将取决于他的工作作风,但希望寻找操作控制物质和使材料更加有用的能力是所有化学家共有的。化学家与其他专家密切合作,包括计划生产和发展化学家的研究发现的化学工程师,解释他们产品的销售力量,以及分享尖端水平资料的学术化学家。这需要良好的人际关系技巧和始终牢记最终目标的能力。 “你就不必花费大量时间与其他化学家挂出来,但是你需要花了很多时间阅读他们。”专业阅读在这个行业里是很重要的,因为发现可以改变对这个行业里至关重要的物理系统的了解。化学家是富有挑战的、兴奋的和满足感的,以至于多数人度过了其整个职业生涯。
约600个院校开设有化学学士学位点,300个开设有研究生学位点。质量控制、助理、和生产化学家一般只需要化学本科学位,但许多雇主在寻求跨学科研究者,包括生物学,物理学,材料科学,英语,通信课程。商业部门聘用化学家常分布在石油、化工、医疗、食品和生产行业,而学术化学家招聘是由大学和研究机构为主。由于大多数化学家在团队中工作,越来越多的雇主在寻找有较强人际技巧的雇员:“能够在沙箱中发挥出色,”作为我们调查之一的受访者所说的那样。这意味着,在很长一段时间内决定了在化学领域的就业机会的单一因素智力,已不再是唯一的考虑因素。在以后他们的事业中,许多人发现加入一个专业组织机构如美国化学学会(ACS)是很有用的。
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化学分析测试员 讲师/助教 大学教授 研究项目负责人 首席科学家
化学家当领导的助手,进行实验并记录下更有经验、更高级的化学家方向的数据。许多人被分流到他们没有预料到的地方,如质量控制和信息管理。这些早期已被标记为平均工作时间和合理满意水平的领域。很少化学家们有对将是他们责任的平谈职责产生任何幻想。
上升期(2-6年)具有五年丰富经验的人选择了一个与其风格相匹配的专业化领域,很多已在负责科研、生产、或开发小组。任务包括装配,基于计算机模型的数据分析。许多人有管理职务以及需要完成实际操作任务。那些希望超越这个项目管理水平的人应注意到人员管理技能是十分重要的,其重要性超过了项目管理。
成熟期(6-10年)具有十年经验的化学家们发现他们的责任延伸到更多方向,预算和计划比实际研究和发展规划方面更多。许多人使用管理技能比研究能力更多。这些重要联系帮助那些人开办起自己的调查公司。时间增加,工资增长,满意度持平。
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